人生起航 扬帆湄公河

2015年02月27日

6月5日下午，为期一周的新员工入职培训在普洱国家公园游客中心正式开启，八十个新入职员工悉数到场。为了让新员工在正式入职前能全面了解整个集团公司的架构、经营理念、认同企业文化,国家公园办公室在培训内容的设置上包含了公司简介、企业文化、人事规章制度。

   国家公园办公室副主任培训主讲郑力文，首先将公司的总体框架、企业精神、经营理念、人才观及企业愿景作了重点讲解；其次从云南湄公河集团的成立、发展历史到普洱国家公园的总体情况介绍、未来的发展方向、肩负的责任和使命做讲述。虽然新员工经过了一天紧张而忙碌的工作，但仍然对培训表现出极大的热情，大家认真听讲的同时，手中的笔也唰唰地在笔记本上记录，轻松幽默的讲解方式让现场不时发出阵阵掌声，员工们在轻松惬意中慢慢走进了普洱国家公园，走进了湄公河集团。

    随着培训的深入，郑主任又重点对总公司金洲集团的企业宗旨“责任、奉献、爱心”进行了深刻阐述。金洲作为国内最大的管道制造上市企业，却仍然不忘肩负的社会责任，积极响应国家西部大开发的号召，成为全国民营企业中第一批到祖国西南开发投资的企业，成立的湄公河集团不仅带动了地方经济，也造福百姓。作为创业型企业，湄公河集团的子公司也用金洲的奉献精神自勉，普洱国家公园从投资创建到成熟壮大，如果没有每一个湄公河人的艰苦创业，爱岗敬业的奉献意识，今天的普洱国家公园无从谈起。

   企业爱心成也是湄公河集团所秉持的精神之一，员工为公司的发展贡献了力量，公司就以优良的待遇回报员工。国家公园百分之九十五的员工来自本地，也是湄公河集团在用人上的反哺行为，更是湄公河对总公司“爱心”宗旨的深刻践行。听完关于企业宗旨的阐述后，人事专员邹天祺对公司的人事规章制度作了介绍，对新员工们所关心的和切身利益相关的问题进行了解答。

    入职培训除了让新员工全面了解集团公司的历史、现在和未来，也是新员工建立个人归属感及对企业的荣誉感，树立团队意识，服务公司发展的重要步骤。为此，入职培训还特别增加了军事化训练环节，时间则安排在7月6日至10日，训练内容包括稍息、立正、停止间转法、三大步伐以及内务整理，中间穿插进行仪容仪表和纪律教育。经过几天的训练，新员工们学会了守时、认真、负责，逐渐认同了公司的企业文化，也逐渐融入了普洱国家公园这个团队。